为规范联合会的组织和行为，保护联合会的合法权益，发挥联合会的作用，根据《社会团体登记管理条例》以及《中国计算机与互联网联合会章程》的有关条款，结合实际情况，特制订中国计算机与互联网联合会常务理事聘任考核标准。

一、聘任原则

　　（一）根据我会建设发展工作的实际需要，按照所聘对象的专业背景、工作经验、自身影响相互对应和并重的原则进行聘任。

　　（二）聘任的常务理事应具有良好的职业操守和社会声誉，能够代表和维护协会的社会形象，并为中国计算机与互联网联合会的发展带来积极的影响。

二、聘任对象及条件

　　（一）候选人应为中国计算机与互联网联合会的理事。

　　（二）年龄不超过65周岁，身体健康。

　　（三）具有一定管理经验和领导能力，能够胜任所聘任的工作。

　　（四）所供职单位在业界有较大影响，并担任该机构董事长/总经理或相当职务。

　　（五）具有丰富的行业技术研发经验，在业界享有较高的声誉和影响力。

　　（六）在计算机及互联网领域内具有卓越成就，对行业发展做出过重要贡献。

　　（七）在推进联合会建设和行业发展、促进学术交流等方面能够发挥重要作用。

　　（八）能够按时参加常务理事会。

三、工作职责

　　（一）在理事会闭会期间，行使理事职能。

　　（二）认真履行常务理事会的安排，配合、协助常务理事长及秘书长做好份内的工作。

　　（三）积极参加联合会组织的重大活动或重要会议，提出相关工作意见或建议。

　　（四）积极为联合会和行业发展做好宣传，不断提升联合会整体形象和社会影响。

　　（五）致力于计算机技术的创新和发展，不断研发行业新技术、新产品。

　　（六）带领联合会成员加大科技创新力度，提升行业科技创新水平。

　　（七）处理其他日常事务。

四、聘任程序

　　（一）由理事会对常务理事的候选人进行提名。

　　（二）理事会将聘请业界的多位知名专家组成专家评审委员会，负责对常务理事的候选人进行聘任考核。

　　（三）专家评审委员会将对候选人进行严格审核，逐项打分，并根据候选人综合评定的成绩，确定常务理事的最终名单。

　　（四）将常务理事的名单提交理事会审议通过，并颁发聘书。

五、聘任管理

　　（一）常务理事实行聘任制，聘期与当届理事会任期一致；聘期届满可以续聘，新颁聘书。

　　（二）新当选的常务理事考核期为三个月。无特殊情况，三个月不参加组织活动，自动取消常务理事身份。

　　（三）如果因特殊原因不能继续完成任期内常务理事职责，请及时向常务理事长进行说明，以作调整。

六、专家评审委员会名单

　　张  斌、孙建荣、刘淮松

　　程学旗、郭  为、周兴社

　　徐少春、刘龙涛、杨义先

七、其他

　　（一）如本标准与国家有关法律、条例不一致，以国家有关法律、条例为准。

　　（二）本标准由中国计算机与互联网联合会负责解释。

　　（三）本标准自发布之日起执行。

         中国计算机与互联网联合会

                                                     2012年1月10日